Trabalho Aline, Andreia, Marcia, Maria de Fátima e Patricia.

Equipe do Projeto

Aline Tellini C. da Rocha

Andreia da Costa Almeida

Marcia Leite Proença

Maria de Fátima Pereira

Patrícia de Oliveira Borges

Política Ambiental para a empresa MSP Cosméticos

M.S.P. Cosméticos Ltda.

1 - Nossa Empresa

A MSP Cosméticos LTDA define a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental, como meta principal para o ano de 2011, que será determinado atráves de um diagonóstico dos danos ambientais, iniciando assim a atuação de sua Política Ambiental.

A política ambiental da empresa pode ser definida como uma parceria com o Planeta, visando obter seu objetivo empresarial, porém sempre mantenho o compromisso de adotar meios que agregem valores à conservação do Planeta.

Essa política se baseia efetivamente em aproveitar o máximo dos recursos naturais e conscientização humana para adequar todos os processos da empresa em uma parceria com o Planeta.

Com essa nova concientização a empresa se propõe a ter:

ü      Ambientes estruturados e planejados;

ü      Estrutura para decomposição e aproveitamento do lixo orgânico;

ü      Estrutura para tratamento de efluentes e resíduos sólidos;

ü      Horta e granja;

ü      Refeitório com alimentação sempre voltada para a orgânica;

ü      Creche adaptada a esta conscientização;

ü      Sala de leitura;

ü      Ambiente de repouso;

ü      Espaços arborizados;

ü      Bicicletário;

ü      Vestiário.

2 - Nossos Projetos

Projeto – Incorporação de uma Nova Cultura:

Esse módulo visa conscientizar os colaboradores da empresa; sejam eles empregados, membros da creche, parceiros consumidores, parceirtos fornecedores quanto à adaptação da empresa a esta realidade. “O Desenvolvimento Sustentável”.

Ação:

§         Manter uma proposta clara e de incentivos a esta adaptação da empresa. É de extrema importância a conscientização dos colaboradores à nova cultura. Eles são parte fundamental no processo de fabricação dos produtos comercializados pela empresa, na utilização do ambiente da empresa enquanto ali trabalham. Seus filhos adaptados à creche precisam crescer com esta conscientização. É necessário o monitoramento de constantes palestras de incentivo, baseada a um plano de ação conjunta para que todos estejam conscientes de seguir o mesmo objetivo.

Projeto - Planejamento Arquitetônico:

Esse módulo visa adaptar todos os recursos naturais para a construção e readaptação dos ambientes da empresa, buscando a integração dos ambientes, pessoas e natureza.

Ações:

§         Adaptar/construir os tetos dos galpões/galerias, passíveis desta adaptação, com telhados de vidro, aproveitando assim a iluminação diária;

§         Adaptar/instalar as janelas dos galpões/galerias, passíveis desta adaptação, com janelas de vidro e tijolos de vidro aproveitando assim a iluminação diária;

§         Adaptar/instalar mecanismos de aproveitamento de energia solar;

§         Adaptar/instalar mecanismos de aquecimento de água por energia solar, tipo boiler, para quando necessária a sua utilização;

§         Adaptar/construir espaço para leitura e repouso, sempre atento à valores que agregem a conservação do Planeta.

Projeto - Planejamento Efetivo para economia do

consumo de recursos hídricos:

Esse módulo visa adaptar todos os recursos estruturais para a economia no consumo de água nos ambientes da empresa, mantendo um controle rigoroso nos mecanismos de utilização deste “bem”.

Ações:

§         Ajustar/instalar torneiras, chuveiros, descargas e outros para o fornecimento completamente equilibrado de água. Deve-se manter um controle rigoroso de ajuste, pois muitas vezes equipamentos não estão regulados e utilizam aguá muito além do necessário. É IMPRESCINDÍVEL que esses equipamentos funcionem de forma eficiente e econômica;

§         Ajustar ao máximo os processos de fabricação dos produtos da empresa, a fim de manter o compromisso na redução e conservação dos recuros hídricos.

Projeto – Sistema Efetivo de compensação de CO2:

Esse módulo viabiliza a implantação de um sistema efetivo de monitoramento de CO2, que tem como vital importância a recuperação do meio ambiente.

Ações:

§         Viabilizar um estudo, através de inventário quantificador da emissão de gases de efeito estufa, para determinar o índice;

§         Efetuar a compensação, através do plantio de árvores, com o objetivo de conscientizar a necessiade de preservar os recursos naturais do Planeta;

§         Promover frentes para o reconhecimento de “Empresa Limpa”.

Projeto – Sistema Efetivo para o tratamento de

afluentes e resíduos sólidos:

Esse módulo visa instalar recursos estruturais para o tratamento de afluentes e de resíduos sólidos gerados no processo produtivo da empresa.

Ações:

§         Instalar mecanismos estruturais para o tratamento de líquidos utilizados na produção dos produtos da empresa e que necessitam de recuperação antes de serem devolvidos às bacias hidrográficas superficiais;

§         Instalar processo de tratamento de resíduos sólidos, como também efetuar o monitoramento de emissões atmosféricas.

Projeto – Construção de horta e granja adaptado

ao processo orgânico:

Esse módulo visa, para as empresas com espaço ao ar livre, a contrução de uma horta e granja para suprir ao máximo a cozinha da creche e refeitório.

Ações:

§         Construir uma horta orgânica, instalando assim um recipiente de captação de insumos orgânicos da própria empresa. O preparo do composto orgânico, aproveitando esses insumos, será utilizado na horta da própria empresa;

§         Construir de uma granja para abastecimento prioritário da creche. Os dejetos da granja será destinado ao preparo, conjunto com os insumos, do composto orgânico.

Projeto – Adaptação da Creche e Refeitório ao processo orgânico:

Esse módulo visa adaptar a cozinha da creche e refeitório ao processo orgânico, através do aproveitamento ao máximo dos alimentos produzidos pela horta e granja.

Ação:

§         Adaptar a alimentação dos funcionários e membros da creche, de forma a utilizar ao mínimo possível produtos que gerem quantidade considerada de insumos não recicláveis. A utilização de derivados da horta e granja será de grande contribuição para a saúde, bem estar, conscientização e conservação de recursos.

Projeto – Ciclovia para o trabalho:

Esse módulo visa adaptar a empresa com mecanismos que estimulem a utilização de bicicletas para o transporte até o trabalho.

Ações:

§         Implantar espaço bicicletário, onde o funcionário poderá guardar sua bicicleta quando chegar à empresa;

§         Sistema de financiamanto para a aquisição de uma bicicleta;

§         Implantação de vestiario para a utilização dos colaboradores;

§         Sistema de bonificação para os adeptos a esta conscientização.

Projeto – Sistema de arborização:

Esse módulo visa implantar na empresa formas de arborização efetiva ou adaptada, a fim de melhora a circulação de ar nas dependências da empresa, manter o frescor e favorecer a não utilização de equipamentos elétricos para este fim.

Ações:

§         Criar, próximo a empresa, áreas com a plantação de árvores mais robustas, quando o espaço convier;

§         Adaptar, ao espaço disponível, plantação de árvores, arbustos de porte menor. Instituir arbustos em vasos, quando a sua plantação direta ao solo não for possível.

Projeto – Sistema de gratificação:

Esse módulo visa à implantação de um sistema efetivo de gratificação / bonificação e incentivo aos colaboradores pelos resultados obtidos com a implantação desta política. Todos os esforços devem ser considerados e atribuidos a este projeto. Os colaboradores precisam saber que realmente fazem parte e podem fazer a diferença na implantação desta nova política.

Ações:

§         Criar programa efetivo de gratificação / bonificação;

§         Criar uma comissão de coloaboradores, permitindo assim que em conjunto possam sugerir e opnar quanto a novas formas de gratificação.

Projeto – Sistema de formação de novos gestores:

Esse módulo visa identificar colaboradores capazes de desenvolver a função de gestores neste projeto, permitindo a execução de consultoria voluntária para outras empresas.

Ações:

§         Criar programa efetivo de capacitação de gestores para prestarem consultorias nos diversos módulos do projeto;

§         Incentivar programa de qualificação de novos gestores, considerando a ação inovadora em novos métodos que possam agregar valores à conservação do Planeta.

3 - Conclusão

A adoção de ações de sustentabilidade garantem a médio e longo prazo um planeta em boas condições para o desenvolvimento das diversas formas de vida, inclusive a humana. Garante os recursos naturais necessários para as próximas gerações, possibilitando a manutenção dos recursos naturais (florestas, matas, rios, lagos, oceanos) e garantindo uma boa qualidade de vida para as futuras gerações.